疫情期间给员工放假不给工资合法吗
〖壹〗、法律分析：疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。企业与员工商定调整薪酬、延期支付都是非常时期法律允许的可行办法。
〖贰〗 、法律分析：如确因疫情导致公司确有无法克服的困难 ，无法按时支付员工工资 ，可以以不可抗力为由进行抗辩，不承担逾期支付责任 。
〖叁〗 、不合法 ，疫情期间不发工资不合法 。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理 。
疫情期间老板拖欠工资怎么办
公司拖欠工资的，是违法的 ，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉 。
法律分析：劳动者无法上班 ，用人单位也无法获得经济收益，可以导致工资待遇无法及时发放 ，用人单位可以与劳动者协商进行处理 ，可以适当的减少工作时间，并减少工资的支付情况，但相关情况需要向员工说明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度 。
若仲裁未能完全解决问题 ，打工人还可以进一步通过法院提起诉讼 ，要求老板履行支付工资的义务 。
疫情当下，遇到老板拖欠工资 ，应采取以下措施：首先 ，要明确企业拖欠工资的行为是违反劳动法的。无论疫情带来多大的影响，企业都应遵守相关法律法规 ，按时 、足额发放员工工资 。
在疫情当下 ，建筑行业工程款要不到而没钱给工人发工资的解决办法如下：与公司沟通：首先尝试与公司管理层或财务部门进行沟通，了解工程款未能及时到位的具体原因 ，并表达工人对工资的迫切需求 。强调国家对欠薪问题的严厉态度 ，表明公司若不及时处理，可能面临的法律风险和声誉损失。
疫情让他损失5个亿,万名员工上书不要工资,他一把撕了几个亿
在香港 ，本来想卷土重来 ，重返巅峰的杜月笙，被香港的固有势力所打击，只好在一处角落买了一间房子 ，度过了自己的最后的几年 ，不过杜月笙在自己快要去世的时候做了一件事情。他把之前别人欠他的欠条给撕了，足足有几个亿的欠款 ，还跟家人说不能去要钱 。
把汪小菲气的直接和他开撕 ，还说没他爹王思聪啥也不是，两个人成了仇家 。
臣权在大多数时候由于实力的原因是无法与皇权或相权相抗衡的 ，只能扮演被皇权和相权全面压制的角色 ，在历史舞台上也没有什么出彩的表现。但是在某些特定的历史条件下，臣权却可以左右一个王朝的发展走向乃至最终命运 。这种特定的历史条件就是相权极端弱化甚至相权完全缺失了 。
疫情下封闭隔离无收入,面对宝能拖欠工资迟迟不给,我该怎么办?
优先尝试行政投诉途径向劳动监察部门投诉：你可以总结好与公司签订的劳动合同 、工资条、离职协议（明确约定结清工资时间的条款） 、与前同事沟通了解到的公司拖欠工资情况等证据 ，前往公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
